理 ④ 職員の給与の適正化 以上、４つの視点から目標を設定しています。企業経営における様々な 課題に対応するため、効果的かつ効率的に事業運営を行え…
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2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン改訂版 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
ます。 ④職員の給与の適正化 水道・下水道事業に従事する職員の給与については、これまで継続して給与水 準や特殊勤務手当の見直しを行い、その適正化に努め…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【下水道】（平成19～23年度） （PDF 222.1KB） pdf
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化、資産の有効活用、給与水準・定員管理の適正合理化、維 持管理費等サービス供給コストの節減合理化、資本投下の抑制、民間的経営手法等の導入等、団体 が…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【水道】（平成19～23年度） （PDF 219.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
化、資産の有効活用、給与水準・定員管理の適正合理化、維 持管理費等サービス供給コストの節減合理化、資本投下の抑制、民間的経営手法等の導入等、団体 が…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン （PDF 1.7MB） pdf
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ます。 ④職員の給与の適正化 水道・下水道事業に従事する職員の給与については、これまで継続して給与水 準や特殊勤務手当の見直しを行い、その適正化に努め…
