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2024年11月1日

令和6年度第2回上下水道モニター 北部プラント施設見学会 html

程があることを知り、職員の方々に感謝でいっぱいです。 洗剤などを大量に使わないように水を流したいと思った。 質問2 岐阜市の下水道事業の現状とこれからに…

2021年8月31日

平成30年度第2回上下水道モニター 中部プラント施設見学会・意見交換会 html

紹介します。 職員が24時間体制で監視しており、安心だと思った。 岐阜市が、日本で初めて分流式下水道(家庭から排出される汚水と雨水を別々の管路で処理する…

2024年9月30日

VI 下水道経営状況 (PDF 143.6KB) pdf

13 100.0 職 員 給 与 費 694,618 16.00 8.9 591,055 13.77 7.5 599,366 14.19 7.8 動 力 費…

2024年9月30日

IV 水道経営分析 (PDF 76.9KB) pdf

6 91 人  職員数 95 人 97 人 97.9 104.4 106.6 133.9 円  1m3あたり供給単価 134.0 円 134.1 円 …

2024年9月30日

III 水道経営状況 (PDF 130.4KB) pdf

度を100とする 職 員 給 与 費 ― 48 ― 7 令和3~5年度給水原価及び供給単価比較表 (受託工事費を除く) 年 度 有収…

2024年9月30日

I 機構 (PDF 87.9KB) pdf

― 1 ― 2 職 員 配 置 表 (1)水道・下水道総括表 部 長(管理者)  1人 上下水道 事業政策課 営業課 上水道事業課 下水道事業課 …

2024年9月30日

表紙~目次 (PDF 119.6KB) pdf

1 2 職 員 配 置 表 (1) 水道・下水道総括表 2 (2) 水 道 職 員 配 置 表 3 …

2024年9月30日

VII 下水道経営分析 (PDF 75.1KB) pdf

人 年度末現在 職員数 93 人 92 人 101.1 96.9 95.8 (臨時職員を除く) 136.8 円 1m3あたり使用料単価 137.2 円…

2025年1月8日

第56号(令和7年2月1日発行) (PDF 2.2MB) pdf

       市の職員による検査が終了したら工事完了となります。 ※3の申請書類、5の使用開始届及び検査は、全ての工事において必要です。 ● 建物を解…

2025年1月8日

ダウンロード (PDF 697.8KB) pdf

       市の職員による検査が終了したら工事完了となります。 ※3の申請書類、5の使用開始届及び検査は、全ての工事において必要です。 ● 建物を解…

2024年7月12日

第55号(令和6年8月1日発行) (PDF 3.3MB) pdf

らは給水車(2t)と職員を派遣して応援給水活動を行いました。 また、応急復旧や下水管きょの被害調査などの活動にも職員等を派遣し、現地の水道・下水道の復旧活動に…

2024年1月12日

第54号(令和6年2月1日発行) (PDF 5.8MB) pdf

にり患するなどにより職員が不足し検査を行うことができ ない時に、お互いに検査協力を行うことや、水質に関する技術交流等を行うこととしています。 ■ その他の水…

2023年1月11日

第52号(令和5年2月1日発行) (PDF 3.2MB) pdf

清水区に計5名 の職員と1台の給水車を派遣し、応援給水を実施しました。 静岡市清水区で応援給水を実施 岐阜市や他都市で断水が発生した場合に備えて、給水車や…

2021年6月18日

第5章「今後の課題」 (PDF 507.7KB) pdf

。 3.ベテラン職員の持つ技術やノウハウを、若年層へ確実に継承させるための 方策を検討していく必要があります。 4.今後、水道施設の老朽化の進行に伴い…

2021年6月18日

第4章「今後の事業環境」 (PDF 2.0MB) pdf

歳 55~59歳 職 員 数 ( 人 ) 年齢(歳) 技能労務職員 技術職員 事務職員 1.1% 7.4% 12.8% 7.4% 1…

2021年6月18日

第3章「現状分析」 (PDF 4.2MB) pdf

観点から、これまでに職員定数の削減 をはじめとする経費削減のほか、投資の絞り込みや企業債の活用により、平成 12 年度の料金改定以降、暫く料金を据置きしてき…

2021年6月18日

第7章「実現方策」 (PDF 2.4MB) pdf

強化 ⑤ 適切な職員配置 ⑥ 職員教育の充実 ⑦ アセットマネジメント手法による適正な 資産管理 ⑧ 官民連携形態や広域化の検討 ⑨ 普及…

2021年6月18日

付属資料~裏表紙 (PDF 481.0KB) pdf

間 かん 職員の資質向上のために実施される、水道事業体が独自に職務として参加させる水道事 業に関する研修の時間のことです。 ・ 鉛 なま…

2021年6月18日

第1章「策定の趣旨と位置付け」 (PDF 390.0KB) pdf

6 年 6 月に水道関係者の共通の目標となる水道の将来像を明 示した「水道ビジョン」(平成 20 年 7 月改訂)を公表し、各事業体に対しても水道ビ ジョン…

2021年6月18日

岐阜市新水道ビジョン【概要版】 (PDF 397.0KB) pdf

・姿勢 住民や水道関係者との「連携」して取組む姿勢 岐阜市新水道ビジョン 概要版 1.策定の趣旨と位置付け 3.目指すべき方向(基本理念と実現方策) 2…

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