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紹介します。 職員が24時間体制で監視しており、安心だと思った。 岐阜市が、日本で初めて分流式下水道（家庭から排出される汚水と雨水を別々の管路で処理する…

増加、経験豊富な 職員の減少など、下水道事業を取り巻く環境 が変化しています。こうした課題解決手法の 一つの考えとして、国は、民間のノウハウを 活用した…

らは給水車（2ｔ）と職員を派遣して応援給水活動を行いました。 また、応急復旧や下水管きょの被害調査などの活動にも職員等を派遣し、現地の水道・下水道の復旧活動に…

らは給水車（2ｔ）と職員を派遣して応援給水活動を行いました。 また、応急復旧や下水管きょの被害調査などの活動にも職員等を派遣し、現地の水道・下水道の復旧活動に…

にり患するなどにより職員が不足し検査を行うことができ ない時に、お互いに検査協力を行うことや、水質に関する技術交流等を行うこととしています。 ■ その他の水…

清水区に計５名 の職員と１台の給水車を派遣し、応援給水を実施しました。 静岡市清水区で応援給水を実施 岐阜市や他都市で断水が発生した場合に備えて、給水車や…

阜市も応援のため 職員2名と給水車1台を派遣 　令和3年10月3日、和歌山市内で紀の川を横断する六 む そ た 十谷水管橋の 一部が崩落しました。六十…

は、化学を専門とする職員と薬 剤師が、日々水質検査を行っています。 　水源地（地下水を汲み上げ、消毒を行って配 水する施設）での原水検査のほか、給水区域の…

な技術や技能を有する職員が退職するため、 技術力の確保が課題。将来を見通した適正な施設規模の検討とともに、組織 体制を充実・強化し、組織力向上が必要。 各…

1 日現在） 職員数 93 人（管理者 1人を除く） 機構 岐阜市水道事業管理者 （上下水道事業部長） ────次 長（上下水道…

6 年 6 月に水道関係者の共通の目標となる水道の将来像を明 示した「水道ビジョン」（平成 20 年 7 月改訂）を公表し、各事業体に対しても水道ビ ジョン…

観点から、これまでに職員定数の削減 をはじめとする経費削減のほか、投資の絞り込みや企業債の活用により、平成 12 年度の料金改定以降、暫く料金を据置きしてき…

歳 55～59歳 職 員 数 （ 人 ） 年齢（歳） 技能労務職員 技術職員 事務職員 1.1% 7.4% 12.8% 7.4% 1…

。 ３．ベテラン職員の持つ技術やノウハウを、若年層へ確実に継承させるための 方策を検討していく必要があります。 ４．今後、水道施設の老朽化の進行に伴い…

姿勢 住民や水道関係者と「連携」して取組む姿勢 （ 強 靭 ） （ 持 続 ） （ 安 全 ） ２.施策の体系 基本理念の実現に向けて、厚生…

強化 ⑤ 適切な職員配置 ⑥ 職員教育の充実 ⑦ アセットマネジメント手法による適正な 資産管理 ⑧ 官民連携形態や広域化の検討 ⑨ 普及…

間 かん 職員の資質向上のために実施される、水道事業体が独自に職務として参加させる水道事 業に関する研修の時間のことです。 ・ 鉛 なま…

6 年 6 月に水道関係者の共通の目標となる水道の将来像を明 示した「水道ビジョン」（平成 20 年 7 月改訂）を公表し、各事業体に対しても水道ビ ジョン…

・姿勢 住民や水道関係者との「連携」して取組む姿勢 岐阜市新水道ビジョン 概要版 １．策定の趣旨と位置付け ３．目指すべき方向（基本理念と実現方策） ２…

負担抑制の観点から、職員定数の削減をはじめとする 経費削減のほか、投資の絞り込みや企業債の活用により財源を確保することで、必要な 事業は行いつつ、料金の据え…