岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 6件ヒット
  • キーワード
  • [解除]労務職
  • カテゴリ
  • [解除]上下水道事業部
[一括解除]

検索トップ > くらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



6 件中 1 - 6 件目を表示中
ここから本文です。
2024年9月30日

I 機構 (PDF 87.9KB) pdf

分》 技 能 労 務 職 員 合  計   令和6年4月1日現在 区 分 事 務 職 員 技 術 職 員 ― 2 ― (2…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業中期経営プラン (PDF 1.7MB) pdf

通 ■技能労務職のあり方を検討し、適正な職員配置を行う ことで、事業運営に必要な技能の継承を図ります。 ■水道および下水道に関する技能 の継承…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業中期経営プラン改訂版 (PDF 1.8MB) pdf

通 ■技能労務職のあり方を検討し、適正な職員配置を行う ことで、事業運営に必要な技能の継承を図ります。 ■水道及び下水道に関する技能の 継承に…

2025年6月5日

岐阜市上下水道事業経営戦略 (PDF 3.6MB) pdf

する技術職員及び技能労務職員において50歳以上の割合が 多いため、これらの職員が今後退職を迎えるに当たり、技術力の低下が懸念されます。 そのため、官民連携…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【水道】(平成19~23年度) (PDF 219.0KB) pdf

する施策 ◇ 技能労務職員に相当する職種に  従事する職員等の給与のあり方 ◇ 退職時特昇等退職手当のあり方 ◇ 福利厚生事業のあり方 2 物件費の削…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【下水道】(平成19~23年度) (PDF 222.1KB) pdf

する施策 ◇ 技能労務職員に相当する職種に  従事する職員等の給与のあり方 ◇ 退職時特昇等退職手当のあり方 ◇ 福利厚生事業のあり方 2 物件費の削…