て給与水 準や特殊勤務手当の見直しを行い、その適正化に努めてきましたが、今後も、国 の行財政改革の方針や岐阜市行財政改革大綱 2015 を踏まえつつ、そのあ…
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2021年6月18日
岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【下水道】（平成19～23年度） （PDF 222.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
齢層給与の 抑制、勤務実績に基づく処遇の推進（勤務実績に応じた昇給制度の導入、ボーナスへの勤務実績の反映）等は導入済。管理職手当の定額化については未実施だが、…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【水道】（平成19～23年度） （PDF 219.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
中高齢層給与の抑制、勤務実績に基づく処遇の推進（勤務実績に応じた昇給制度の導入、ボーナスへの勤務実績の反映）等は導入 済。管理職手当の定額化については未実施だ…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
て給与水 準や特殊勤務手当の見直しを行い、その適正化に努めてきましたが、今後も、国 の行財政改革の方針や岐阜市行財政改革大綱 2015 を踏まえつつ、そのあ…
