の促進及び安定並びに障がい者等の就業機会の確保等に配慮 地域社会及び地域経済の健全な発展に寄与 暴力団の関与を排除 労働基準法、最低賃金法、健康保険法、そ…
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の促進及び安定並びに障がい者等の就業機会の確保等に配慮 地域社会及び地域経済の健全な発展に寄与 暴力団の関与を排除 労働基準法、最低賃金法、健康保険法、そ…
5 人 5 人 ※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書(写)を必ず添付。 2 3 主な契…
- - 5 障害者雇用状況報告書(写) ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 6 商業登記簿謄本 ◎ ◎ ◎ ◎ × × ◎ ◎ 7 登記され…
従業員数 人 障がい者雇用状況 人 ※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく雇用が義務付けられて い…
日 人 人 ※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書(写)を必ず添付。 2 3 主な契…
き。 3 障害のある方に対する就労に必要な訓練や生産活動などの機会を提供する施設(以下「障害 者支援施設等」という。)又は認定生活困窮者就労訓練事業…
2 障がい者雇用状況 【共通】 前年の6月1日現在、「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく雇用が義務付けられている者で雇用…
の推進」に、既設の「障がい者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 …
の促進及び安定並びに障がい者等の就業機会の確保等に配慮す ること。 (4)地域社会及び地域経済の健全な発展に寄与すること。 (5)暴力団の関与を排…
の推進」に、既設の「障が い者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点 合計は1業者あたり 35点を限度とします。 ※…
3号の規 定による障がい者支援施 設等に該当すること 選定基準に該当 し、障がい者等の 雇用の安定確保に 寄与できるため 下水道施設課 中部プラ…
3号の規 定による障害者支援施設 等に該当すること。 選定基準に該当 し、障がい者等の 雇用の安定確保に 寄与できるため。 下水道施設課 中部プ…
ィの取組状況 (障がい者雇用状況) 障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号) に基づく障がい者の雇用義務がある事業者のうち、雇用義…
る。 2 障がい者雇 用状況 (1) 前年の6月1日現在、障害者の雇用の促進等 に関する法律に基づく雇用が義務付けられてい る者で雇用義務を…
3号の規定に よる障害者支援施設等に 該当すること 選定基準に該当 し、障がい者等の 雇用の安定確保に 寄与できるため 下水道施設課 北部プラン…
書類 2-1 障害者雇用状況報告書(写) ○ ○ ○ ○ ○ ○ 添付 書類 2-2 ISO認証取得証明書(写) ○ ○ ○ ○ ○ ○ 添付 …
員数 事務 人 障がい者雇用状況 人 技術 人 営業 人 ※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく雇用が義務付…
ること。) 2 障がい者雇用状況 障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号) に基づく障がい者の雇用義務がある事業者のうち、雇用義務を…
3 号の規定による障がい者 支援施設等に該当するこ と 選定基準に該当 し、障がい者等の 雇用の安定確保に 寄与できるため 下水道施設課 中部…
日 人 人 ※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書(写)を必ず添付。 3 4 主な契…