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2025年4月28日

(2)一般競争入札(事後審査型一般競争入札)共通事項 (PDF 292.4KB) pdf

務 ウ 雇用保険法(昭和 49年法律第 116号)第 7条の規定による届出の義務 (8) 別に指定する業種工事の総合評定値及び平均完成工事高…

2024年12月9日

下水道事業の概要・沿革 html

理する分流式下水道を採用しましたが、これは日本で最初の採用例であり、当時としては画期的なものでした。昭和12年7月には下水処理場(現中部プラント)が処理を開始し…

2025年5月7日

(1)岐阜市上下水道事業部公告第10号 (PDF 130.7KB) pdf

の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 (8) 現場代理人及び次の条件を全て満たす専任の主任技術者を本工事に配置できること。   以上であること。 …

2025年3月4日

令和7年度建設工事業者の主観的事項審査の受付(受付は終了しました) html

※保護観察対象者の雇用状況に係る申請は、該当者となる者のみ、別紙様式2(写し可)を岐阜保護観察所にて証明を受け、岐阜市上下水道事業政策課契約係に直接提出してく…

2025年4月4日

建設工事における主観的事項審査の見直しについて html

に、既設の「障がい者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 …

2025年4月1日

岐阜市上下水道事業部発注工事者向けの「地域建設業経営強化融資制度」 html

いて 地域の経済・雇用を支える中小・中堅建設事業者が直面している極めて厳しい状況を踏まえ、資金調達の円滑化を推進するため国が創設した「地域建設業経営強化融資制…

2025年5月1日

技術提案書 チェックシート (Excel 56.8KB) excel

の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40…

2025年5月1日

技術提案書 チェックシート (Excel 56.8KB) excel

の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40…

2025年5月1日

(1)岐阜市上下水道事業部公告第9号 (PDF 201.5KB) pdf

の日以前3か月以上の雇用関係にあること。   のうち、当該工事の管径及び施工条件等に対応できる工法の協会の協会員である こと。 3 日程 (1…

2025年5月1日

(4)技術提案書の提出依頼について (Excel 49.9KB) excel

置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険被保険者証)の写し ・該当者の継続雇用が確認できる…

2025年4月30日

(4)技術提案書の提出依頼について (Excel 49.2KB) excel

置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険被保険者証)の写し ・該当者の継続雇用が確認できる…

2025年4月30日

(1)岐阜市上下水道事業部公告第8号 (PDF 231.2KB) pdf

の日以前3か月以上の雇用関係にあること。   のうち、当該工事の管径及び施工条件等に対応できる工法の協会の協会員である こと。 3 日程 (1…

2025年4月28日

技術提案書 チェックシート (Excel 57.6KB) excel

の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40…

2025年4月28日

(1)岐阜市上下水道事業部公告第7号 (PDF 159.4KB) pdf

の日以前3か月以上の雇用関係にあること。   のうち、当該工事の管径及び施工条件等に対応できる工法の協会の協会員である こと。 3 日程 (1…

2025年4月28日

(4)技術提案書の提出依頼について (Excel 49.0KB) excel

置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険被保険者証)の写し ・該当者の継続雇用が確認できる…

2025年4月22日

(1)岐阜市上下水道事業部公告第4号 (PDF 129.6KB) pdf

の日以前3か月以上の雇用関係にあること。 (6) 現場代理人及び次の条件を全て満たす専任の主任技術者を本工事に配置できること。   800点以上であること…

2022年8月12日

岐阜市公契約条例(令和4年8月1日) html

適切な履行の確保 雇用の促進及び安定並びに障がい者等の就業機会の確保等に配慮 地域社会及び地域経済の健全な発展に寄与 暴力団の関与を排除 労働基準法、最…

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