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といって、不当な求人条件を出したり、選考時に何を聞き、何を書かせてもよいというものではありません。応募者の基本的人権を侵す採用の自由は認められません。 以下、…

する。 イ 教育条件を整備し、人間関係づくりを図る。 ウ 教育相談や進路指導の充実を図り、社会的自立を支援する。 (5) 人権教育推進のための…

受けたり、性の区分を前提とした社会生活上の制約を受けたりするなどの問題の ことです。 性的指向とは、人の恋愛・性愛の相手がどういう対象に向かうのかを示す概…

、公正かつ有利な勤労条件を確保し、及び失業に 対する保護を受ける権利を有する。 ２ すべて人は、いかなる差別をも受けることなく、同等の勤労に対し、同等の報…

業務遂行上必要でない条件をつけて、障がい者を排除すること ③ 採用の基準を満たす人の中から障がい者でない人を優先して採用すること など 【問い…

、保護命令制度の該当要件が拡充されることから、被害者に対し周知し、 必要な支援へつなぎます。 14 重点施策② …

生 90 年時代」を前提とした仕組みに転換する必要がある 2016（平成 28） 「神戸宣言」日米欧先進 7 か国（G7）保健相会合 認知症の対策強化に…

生 90 年時代」を前提とした仕組みに転換する必要がある 2016（平成 28） 「神戸宣言」日米欧先進 7 か国（G7）保健相会合 認知症の対策強…

制度面の平等の実現が前提です。 同じ仕事なのに女性と男性で賃金が違っていたり、外国人労働者が日本人と同じ福利厚生が 受けられなかったりするのでは、制度面で…

20)年改正、一部要件の緩和）に基づき、治療を受け、戸籍上の性別を変更する人もいます。 法律や制度の見直し、啓発活動、当事者自身による努力、マスコミ…

20)年改正、一部要件の緩和）に基づき、治療を受け、戸籍上の性別を変更する人もいます。 法律や制度の見直し、啓発活動、当事者自身による努力、マスコミ…

ものであることが 前提であり、事案の状況等によって判断が異なる場合もあります。） パワハラに該当する と考えられる例 該当しない …