をきたすという理由で退職を促 したり休暇の取得を妨げたりすることを「マタニティハラスメント」、顧客等からの暴行、脅迫、 ひどい暴言、不当な要求等の著しい迷惑…
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をきたすという理由で退職を促 したり休暇の取得を妨げたりすることを「マタニティハラスメント」、顧客等からの暴行、脅迫、 ひどい暴言、不当な要求等の著しい迷惑…
阜市立明郷小学校長で退職 ・黒野共栄館 館長 (2)(4)(5)(12)(13) 2 大野 お お の 正子 ま さ こ ・岐阜市図書館協議…
管理職である労働者を退職させる ため、誰でも遂行可能な業務を行 わせる ◆気に入らない労働者に対して嫌が らせのために仕事を与えない ◇労働…