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2024年3月4日

WLB vol.8 html

8年目) ソリューション営業部 ソリューショングループ 課長代理  2020年に第1子、22年に第2子が生まれ、どちらの出産時も配偶者出産休暇を利用しまし…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

基盤であり、イノベーションの源泉という考えのもと、互いを認め合って信頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積極的に是正した公正な…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

ソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 働き方改革の有効な手段の1つであるIT活用。しかし、環境整備にコストがかかり、スピード感をもって進められな…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

ながるものではないでしょうか。 取材させていただいた企業で働く人たちは、仲間と働くことにやりがいを見つけ、ゆとりのあるプライベートを趣味や子育て、パートナーと…

2021年8月31日

WLB vol.5 html

積極的にコミュニケーションをとって、私たちが気付かないような細かなことまで気にかけてくれるので、部下にとってもお母さんのような存在。自分ももっと勉強を重ね、戦力…

2021年8月31日

WLB vol.4 html

復帰前のオリエンテーション(面談)で思いを伝えたところ、人事担当者は多様な事業所の中から、9〜16時の時短勤務が可能な職場をマッチング。さらに、二宮さんは、「地…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

ファームコーポレーション 株式会社 ヨシダヤ ラブリークィーン 株式会社 合資会社 旅館すぎ山 医療法人 和光会・社会福祉法人 和光会 (平成3…

2021年8月31日

WLB vol.2 html

でなく、コミュニケーションをとって信頼関係を築き、助け合う職場をつくっている。我が社のWLB バディ制度 業務ごとに2~4人のバディをつくり、常に状況を共有…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

し、満足度やモチベーションも高まります。 ノンストレスで再チャレンジ! 目指すは、ムリゼロ育休復帰 「ずっと働き続けたい」と願う女性が増えている中、求められ…