は？ 正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差を解消して、多様な働き方を自由に選択できるようにすることを目指した取り組みです。topics岐…
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2024年3月7日
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実施する企業に対し、労働者1人当たり最大50万円の支援をします。 ＜キャリアアップ助成金＞ 「社会保険適用時処遇改善コース」 「130万円の壁」対応 …
2023年3月13日
WLB vol.7 html
・出産の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認が 事業主の義務となります。 令和4年10月からは、産後8週間以内に 4週間までとれる「産後パパ育休」 …
2022年11月29日
WLB vol.6 html
●育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位で取得できるようになりました。…
