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2024年3月7日

WLB vol.9 html

生徒が少ないことも、原因として挙げられます。女性の少ない分野で女性比率を高めることは、より多様な考えやアイディアが集まることにつながり、新たな研究や製品が生まれ…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

っていたため、残業の原因となっていました。 そこで、顧客訪問後にスマートフォンの音声入力機能を用いて、訪問時に行った業務を文章化。社内にいる事務スタッフにメー…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

ています。 入社の動機になったのもWLBが整備されていることが大きく、育休取得率100%の先輩たちのロールモデルがいて、家庭での幸せも実現できると感じられるの…