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きいきと働ける職場づくりを企業の成長につなげることが大切です。2020年4月から施行された「同一労働同一賃金」とは？ 正規雇用労働者と非正規雇用労働者との…

重し、思いやる風土づくりに取り組む企業も増加しました。 株式会社日本キャンパック岐阜工場の取り組み 男性が育児休暇を取得しやすい環境を整備 2020年に初…

い、働きやすい環境づくりにつなげています。 　総務部の松久美菜子さんは、2016年に同社に入社。当初は事務職として勤務していましたが、現場の仕事にも興味を持ち…

ビッグイベントにじっくりと向き合い、家庭生活をより豊かに彩ることは、仕事へのさらなる活力につながります。 　岐阜市男女共同参画優良事業者表彰を受けた企業で働き…

、大学内にあるものづくり技術の研究拠点「地域連携スマート金型技術研究センター」で、AIを活用した最新の金属加工技術などを見学。 　参加した生徒からは「理系の中…

働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。WLB推進の第一歩として、ぜひチャレンジしてください。Column O…

発揮して経済基盤をつくり、家庭と仕事を両立しやすい環境が求められています。アンバランスな 共働き世帯の 女性の家事負担 総務省の平成28年社会生活基本調査で家…

め、働きやすい環境づくりに向けた、様々な提案を行ってきました。例えば建設現場では、男性と離れた場所に女性専用トイレを設け、更衣室を確保。また、作業服の見直しを提…

し、仕事をうまくやりくりして休日や夜の活動に参加するなど、積極的に育児を楽しんでいます。 社内では、資材などの受発注や労務管理を担当。普段から自宅にある家族…

育児休業中にじっくり子どもと向き合った後、スムーズな復帰をサポートする職場づくりがポイントになります。 そこで今回は、そんな職場整備に取り組む企業と、復帰…

から働きやすい職場づくりに向け、法人内保育施設の設置に着手。病児・病後児保育施設なども整備され、安心感と理解ある風土で、育休復帰100%を目指しています。 育…