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場復帰率ともに100％となりました。 　さらに、個々が目指す職種や階級、それに必要な能力や給与などを明記した「キャリアアップパスプラン」を設定。目標を明確化し…

は20年以降、100％を継続中です。とはいえ長期で取得したのは三輪さんが初。この事例を生かしてさらに環境を整え、男性の育児参加と女性の活躍を推進していきたいです…

女性割合は、17.8％（2022年3月）と、諸外国に比べて非常に低い水準にあります。その背景には、理系に進学する女子生徒が少ないことも、原因として挙げられます。…

休取得者のほぼ100％が職場復帰を果たしています。新たな分野にチャレンジ！ サンフォード株式会社では、集積機能性ミネラル結晶体「IFMC.（イフミック）」…

児休業取得率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大きなポイントは、男性の…

土で、育休復帰100%を目指しています。 育休復帰オリエンテーション 復職前に丁寧なヒアリングを行い、60を超える事業所の中で最適な職場や働き方を検討。本人…

した、女性管理職30%以上の目標化や男女トイレの分離、事務所の禁煙化など、実に様々。またその活動は社内に留まらず、ママたちの声を取り入れたモデルハウスを企画する…

ます。女性社員が80%を占める中、出産を機に退職する人はほとんどおらず、育休後の職場復帰が定着しています。取り組んでいる会社 ライフスタイルの変化に合わせ、助…