」が貫かれ、役員にも定年制を採用するほか、3年間赤字が続いた場合は社長を交代するなど、実力主義を徹底。分社による少数精鋭の独立採算制のため、若いうちから責任ある…
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」が貫かれ、役員にも定年制を採用するほか、3年間赤字が続いた場合は社長を交代するなど、実力主義を徹底。分社による少数精鋭の独立採算制のため、若いうちから責任ある…
やフレックスの導入、定年廃止を揚げました。 この業界には珍しく、11人の女性スタッフが在籍し、うち半数以上が働くママです。2年間の育休を取得後に復職したり、時…
れまで、女性技術職で定年まで働いた前例はありませんでしたが、これから増えていく女性社員が心地よく働けるように職場を改善し、私たちがモデルケースになっていきたい」…
