を持つ従業員が多く、連続して休暇を取得できるよう配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくり…
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検索トップ > くらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ（web版）カテゴリ[解除]
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2023年3月13日
WLB vol.7 html
となる取組みを行い、連続5日以上の育児休業を取得した場合等に助成金が適用されます。 育児などに伴う離職を防止し、社内に優秀な人材の確保・定着のためにも活用し…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
クライフ休暇及び3日連続休暇を完全取得するなど、WLBの推進を支援しています。また、地方自治体や地域機関との連携を深め、職員一人ひとりが地域課題に向き合い、女性…
