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2年の介護保険制度がスタートすると同時にヘルパーとして勤務を始めました。でも子どもが高校生になるまではと、パートで働き、会社の後押しもあってケアマネージャーを取…

推進に向けた新制度がスタート！ 岐阜市では、2019年度から男女が共に仕事と家庭を両立できる働きやすい職場環境づくりを促すため、新たに「ぎふし共育・女性活…

あり、パート勤務からスタートして、女性管理職になった従業員もいます。TERM04　性別を問わず家庭との両立を推進し男性の育児参画を後押し 2021年に育児・介…

めてお会いしたこと、出発前の朝のドタバタ劇を体験できたこと。普段なら既に出勤している時間なので、とても新鮮でした。妻には「大変さを分かってもらえてうれしい」と言…

応援プロジェクト」をスタート。 　プロジェクトの事務局を担う男女共同参画推進室で、室長を務める大藪千穂副学長は「中高生は、女子が理系に対する苦手意識を抱きやす…

多様な働き方の導入に着手しています。柔軟な働き方の導入は、WLBを加速させ、より良い人材の確保にもつながるほか、今回のような感染症危機への対応にも有効です。そこ…

うと、2015年からスタートしたプロジェクト。女性社員全員が、「やりたい！」「こうしたい！」と思うことを話し合い、提案しています。チーム内ではSNSのグループメ…

する際の保育料補助をスタート。自己負担を500円までとし、差額を負担することで、子どもの急病時に働くママを応援しています。 VOICE　担当者の声　（ ヒュー…

人内保育施設の設置に着手。病児・病後児保育施設なども整備され、安心感と理解ある風土で、育休復帰100%を目指しています。 育休復帰オリエンテーション 復職前…