き、その後は正社員に登用する制度もあり、パート勤務からスタートして、女性管理職になった従業員もいます。TERM04 性別を問わず家庭との両立を推進し男性の育児参…
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2024年3月4日
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ですが、女性管理職を登用するなど、女性活躍についても取り組んでいます。 また、社外活動においても、子ども食堂の開催、清掃活動等の地域貢献活動やSDGsの推進…
2021年8月31日
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ています。 正社員登用制度 子育て中はパートで働き、その後は正社員になるなど、移り変わっていくライフスタイルに合わせて、働き方が選択できるようにしています。…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
再雇用、フルキャスト登用などを可能とし、個別の家庭状況などを踏まえた勤務を実現しました。これがキャリアアップにも繋がり、現在6名の女性管理監督者が現場をマネジメ…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
ト・契約社員の正社員登用などを進めます。 キャリアアップ支援結婚・出産などのライフイベントも考慮したキャリアプランニングや、資格取得などのスキルアップを支援し…
