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創出へ ユニークな福利厚生や柔軟な働き方を採用 　ウェブサイトの制作や運用代行など、ITを活用した多様なサービスを展開する株式会社リーピーは、子育て世代の社…

pport 02社会福祉法人豊寿会 働き方も学びも自主性を重視　1人ひとりの志を支えるステップアップ支援 意欲や家庭状況に合わせて徐々に働き方をチェンジ…

は充実した休暇制度や福利厚生を活用して、一人ひとりに合った働き方や無理のない復職、希望するキャリアアップを実現し、企業側も人材の確保・定着、業務効率化によるコス…

フが満たされることで幸せに包まれ、生きがいにつながるものではないでしょうか。 取材させていただいた企業で働く人たちは、仲間と働くことにやりがいを見つけ、ゆとり…

しぐさも毎日見られて幸せでした。大切な時期に仕事を離れて家族と過ごせたことは、とても良かったと思います。 　男性の長期育休取得者は私が初めてで、所属する課では…

年3月発行 今日が楽しいと、明日の仕事はもっとたのしくなる。   より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 …

療法人 和光会・社会福祉法人 和光会 (平成30年2月28日現在) より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 …

がなく、社員に対する福利厚生として与える「法定外休暇」があります。法定外休暇は、企業が独自の「特別休暇」として、社員のモチベーションが上がる制度をつくることが可…

LBは、一人ひとりが幸せに暮らすために欠かせない取り組みです。企業と働く人をWIN-WINの関係に。WLBは未来への投資です。 WLBの取り組み例 休暇・休…

また、働きながら介護福祉士の資格を取得し、これまでの異業種経験も生かして、管理職へのキャリアアップを実現しました。 現在、施設長を務めるデイサービスは、スタッ…