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を用意。これらの取り組みにより、多様な働き方を可能にしているため、離職率は8.3%（令和1年7月1日～令和2年6月30日）と介護業界においては低い。また、送迎ド…

率化及び時短化に取り組み、約78%の高い有給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特…

度の表彰者による取り組み紹介 表彰者の取り組みについては、下記のページをご覧ください。優良事業者のモデルとなる取り組みを掲載しております。 令和4年度　…

を属人化させない取り組みをしています。 加えて、フレックスタイムの運用をすることで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており…

彰者、2者による取り組み紹介（医療法人社団友愛会様は欠席） 表彰者の取り組みについては、下記のページをご覧ください。優良事業者のモデルとなる取り組みを掲載…

表彰者の取り組みについては、下記のページをご覧ください。 令和2年度　ともに輝く☆キラリ大賞　岐阜市男女共同参画優良事業者 株式会社　アルト …

化などに積極的に取り組み、女性の活躍支援及び働きやすい職場環境づくりを推進している。また、女性管理職率が42%と高く、フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働…

場合、次に掲げる取り組みのうち該当するものに○を付けてください。 該当項目（２）　　１　男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくり…