すい風土があり、育児休業からの復帰者が100%と、安心して生み育てられる環境作りに努めている。株式会社リーピー 事業内容 情報通信業/Webプロデュース事…
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すい風土があり、育児休業からの復帰者が100%と、安心して生み育てられる環境作りに努めている。株式会社リーピー 事業内容 情報通信業/Webプロデュース事…
憩室に備えたり、育児休業を取得した男性従業員がお子さんと触れ合っているポスターを掲示するなどワーク・ライフ・バランスに関する取り組みも行っています。 …
取り組んでいる。育児休業から復帰した職員についてはフレキシブルタイムでの勤務も可能であり、子育て中の先輩社員とビデオ通話アプリで相談出来るなど復帰後も働きやすい…
している。また、育児休業からの復帰支援として、育児休業復帰プログラムの導入や時短勤務、子どもの看護休暇の取得実績がある。さらに、仕事と家庭の両立支援として、「仕…