宅改修 組織人員 従業員数35名 取組概要 社員の働き方改革、ワークライフバランスを積極的に推進している。書類のペーパーレス化や複数担任制による情報共有化…
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宅改修 組織人員 従業員数35名 取組概要 社員の働き方改革、ワークライフバランスを積極的に推進している。書類のペーパーレス化や複数担任制による情報共有化…
工事) 組織人員 従業員数21名 取組概要 会社独自の特別休暇を設定し、社員のワーク・ライフ・バランスの充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んで…
の印刷 組織人員 従業員数66名 取組概要 従業員には、どの工程でも作業ができるよう、業務のクロストレーニングを行うことで、仕事を属人化させない取り組みを…
の運営 組織人員 従業員数159名 取組概要 パートタイムでの就業を希望する従業員に対し、97種類にも及ぶ多様な勤務形態を用意し、従業員のライフスタイルに…
い、また、2名の女性従業員が働きやすい環境づくり(トイレ・休憩所の整備等)や性差による隔たりのない仕事の分配への配慮に努めている。わかば農園株式会社 代表…
0人 取組概要 従業員女性割合が約75%と女性が多く活躍しており、セクシャル・ハラスメント相談窓口を設置するなどハラスメント防止啓発に積極的に努めている。平…
時間に制約がある女性従業員の希望を最大限聞き入れ、柔軟に働ける職場環境づくりや、家族同伴の社員旅行やBBQ大会などで相互理解を深め仕事をフォローし合える関係性を…