8月現在表彰理由 妊娠、出産後も女性が働きやすい環境づくりに取り組むために、独自に「母性健康管理制度運用マニュアル」を作成・配布している。また、育児休業からの…
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8月現在表彰理由 妊娠、出産後も女性が働きやすい環境づくりに取り組むために、独自に「母性健康管理制度運用マニュアル」を作成・配布している。また、育児休業からの…
います。特に女性は、妊娠・出産・子育て・介護などのプライベートと仕事の両立に苦労する場面も多くあるため、ライフステージごとに雇用形態や勤務時間を変更したり、男女…