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づくりに力を注いでいきたい」という河野さん。自身でたどり着いた両立のスタイルを体現しながら、適切なアドバイスで後に続く女性をサポートしています。 河野さんの働…

は、これまで紹介してきた岐阜市内の企業の取り組み、その背景にある課題やニーズを振り返ります。時代とともに変化してきたWLBのカタチを振り返る TERM01　女…

性の活躍を推進していきたいです。 人事総務部　総務課　課長　増井正徳さん 人事総務部　総務課　丹羽梨絵さん十六銀行（岐阜市神田町） 　十六銀行では、201…

型組織」を目指していきたいです。 株式会社 光広（HIROSEYA） 広瀬 史貴 代表取締役社長多様な視点から生まれる新たな発想を 株式会社 タナック …

は、それぞれが行ってきた取り組みを紹介。会場を訪れた観客は、熱心に事例発表に耳を傾けていました。 表彰を受けた5事業者 それぞれの取り組みを発表 「今後の…

Gsの実現に繋げていきたいと考えています。   より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は役…

く仲間の幸せも尊重できたら。きっと企業も、日本も変わるー。そんな視点からWLBを見つめました。 男性の育児休業取得率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 …

きるので、活用していきたいです。 ここがポイント！ 【1】育休中も情報提供 仕事から離れる不安を払拭するため、毎月社内報や新薬など業務に関する情報を家庭に…

員のやる気を育てていきたいです。WLB　NEWS フレックスタイム勤務制の活用を促進 中部電力株式会社　岐阜支店中部電力　岐阜支店では、効率的な働き方の促進…

デルケースになっていきたい」と、力強く話してくれました。 小澤さんは普段、デザイン設計課で唯一の女性技術職として設計に携わっている。 女性技術者の会「けんけ…

的な人材不足に悩んできた介護業界。しかし、そのピンチをチャンスと捉え、仕事と家庭をうまく両立できる環境を整えて、従業員のやりがいや充実感を高めることで、優秀な人…

男女の壁を乗り越えてきた灘波さんの1つ1つの言葉に重みを感じました。 子育ては、何年休んでも同じという言葉が印象に残りました。5年間仕事から離れていましたが、…

内容が 揃い、「働きたい︕」と考えている女性を 応援しました。　 　かんがえるスタジオでは、「わたしらし く、はたらこ。」をテーマに、適職診断や 納得…