思います」と、取り組みの意義を語ります。 同プロジェクトの取り組みは、大学や企業の女性研究者が中学・高校に出向き、自分の経験や仕事のやりがいを伝える出前授業…
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検索トップ > くらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者カテゴリ[解除]
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2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
5%と高い。誰かが休みの時に「お互い様」の心で他職員がカバーしたり、上司と部下間での意見の言いやすさ等、普段からの信頼関係による風通しの良い風土の醸成が、有給取…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
らいたい」と、取り組みの先駆者として市内の企業をリードしていくことを期待。また、「誰もが個性を輝かせながら、生きがいをもって働くことができる〝クオリティ・コミュ…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
）勤続11年目 悩みの共有から職場環境の改善を提案。株式会社市川工務店では、2015年から社内の女性技術者7名を集めた会「けんけんぱ」を発足。参加メンバーは、…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
提言を踏まえた取り組みの1つとして、企業内保育所「じゅうろくスマイルルーム」が2016年4月にオープン。「経済状況などによって変化の激しい銀行業界において、育児…
2024年3月6日
これまでの表彰事業者一覧 令和5年度まで （PDF 218.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
合、次に掲げる取り組みのうち該当するものに○を付けてください。 該当項目（２） １ 男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに…
