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施設で働く女性や職場環境に触れた参加者の中には、「研究者に憧れていたが、難しそうと諦めていた。今日の話を聞いて、もう一度チャレンジしたいと思った」という声も聞か…

きやすさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職せず働き続ける女性が増えたことで、女性目線で職場環境を見直す取り組みが活発化しました。女性従業員主体の委員会を…

、長く勤められる職場環境をつくること。労働力不足や女性の社会進出など、社会の変化に対応しながら、従業員がいきいきと働ける職場づくりを企業の成長につなげることが大…

性のキャリア形成の一環として、社外の研修会にも積極的に参加できるよう配慮しています。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。…

し、女性が働きやすい環境の整備を積極的に推進している 事業者を応援することを目的として、優良事業者の「シンボルマーク」を募集し、応募作品をも とに「岐阜市男…

い、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいること 　2　女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること 　3　仕事と家庭の両立を支…

することが大切 三輪 忠義さん　業務課　（入社8年目） 　昨年7月に2人目が生まれ、約4カ月にわたって育児休暇制度を利用しました。育休を取ろうと思った一番の…

援し、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。WLB推進の第一歩として、ぜひチャレンジしてください。Colum…

則を整備し働きやすい環境作りにも努めている。社会福祉法人　千代田会 事業内容　医療・福祉業/社会福祉事業 組織人員　従業員数83名 取組概要 介護業…

せて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また、地域への貢献活動においても子ども達の居場所づくりなど、様々な人達とのふれあ…

人の職員が働きやすい環境を創出できるよう、意見交換会等による職員ニーズの把握に努めており、新型コロナウィルス感染症防止対策に伴う小学校等休校時の保護者休暇制度の…

と仕事を両立しやすい環境が求められています。アンバランスな 共働き世帯の 女性の家事負担 総務省の平成28年社会生活基本調査で家事関連時間を夫・妻別に見ると、…

庭をうまく両立できる環境を整えて、従業員のやりがいや充実感を高めることで、優秀な人材が長くイキイキと働ける職場を目指した先進的な取り組みが進められています。今回…

働き方改革法 働く環境は、チームで変える。 人材不足が大きな課題となる中、 これまで男性中心だった建設業界でも 女性を積極的に採用・活用する動きが始まってい…

度を活用しやすい職場環境に整備するのもポイントです。 主な法定休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 生理休暇 子の看護休暇 …

を楽しめるよう、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク（仕事）とライフ（生活）のより良いバランスを実現することです。育児や介護などライフステージに適した働き方…

の掲示など働きやすい環境づくりに取り組んでいる。株式会社　ディマンシェ 代表者　代表取締役　白木　希佳 所在地　岐阜市寺田7丁目101 事業内容　イン…

性従業員が働きやすい環境づくり（トイレ・休憩所の整備等）や性差による隔たりのない仕事の分配への配慮に努めている。わかば農園株式会社 代表者名　代表取締役　…

れ、柔軟に働ける職場環境づくりや、家族同伴の社員旅行やBBQ大会などで相互理解を深め仕事をフォローし合える関係性を築きやすい職場環境づくりに努めるなど仕事と家庭…

て中も安心して働ける環境づくりに取り組んでいる。また、地域での交流も大切にできるようにと地域の保育所に入所した場合でも保育補助制度が利用できる。そのほか、「仕事…