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ました。 ミーティングよりも、日々の一言一言が大切」と、積極的に部下とのコミュニケーションを図る竹中さん。 上司自らが仕事と家庭の両立を実践するからこそ、部…

業部 ソリューショングループ　課長代理 　2020年に第1子、22年に第2子が生まれ、どちらの出産時も配偶者出産休暇を利用しました。この制度は、配偶者の出産…

ット層の女性にヒヤリングし、商品の色やパッケージも改良しています。膝サポーターは、足の細い女性にもフィットするよう、フリーサイズからM・Lの2サイズ展開に。カラ…

が、カフェやコワーキングスペースなどを利用する「モバイル勤務」や、企業が遠隔地に用意したオフィスで就業する「サテライトオフィス勤務」なども、テレワークの1つです…

業務のクロストレーニングを行うことで、仕事を属人化させない取り組みをしています。 加えて、フレックスタイムの運用をすることで、従業員のライフスタイルに合わせて…

業務のクロストレーニングを行うことで、仕事を属人化させない取り組みをしています。加えてフレックスタイムの運用をすることで、従業員のライフスタイルに合わせて働くこ…

1 岐阜スカイウィング37 1・2・3・4 自薦 公的 非営利 法人 25 国立大学法人　岐阜大学 学長 森　秀樹 岐阜市柳戸1番1 1・2・3・4…

々の家庭状況をヒアリング。一人ひとりに適した働き方を実現している。WLB Data 岐阜市では、積極的にWLBの取り組みを進める事業者を、「ともに輝く☆キラリ…

したキャリアプランニングや、資格取得などのスキルアップを支援します。 WLBに取り組むメリット 優秀な人材の確保・定着長年の勤務で培った技術や知識を持つ優秀…

、月に1度のミーティングを通じて職場改善についての提案や話し合いを行い、また、2名の女性従業員が働きやすい環境づくり（トイレ・休憩所の整備等）や性差による隔たり…

つ経営者によるコーチング型朝礼など、モチベーションの向上を図り、仕事だけでなく生活の目標を明確にしたワークライフバランス目標管理制度の導入や、毎月1日必ず年休取…

が可能な職場をマッチング。さらに、二宮さんは、「地域の保育所は3歳未満児の途中入所が困難ですが、法人内の託児所はいつでも入所でき、病児・病後児保育施設も運営して…