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　若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されていること 　4　上記のほか、男女が共同して参画する社会づくりに積極的に取り組んでいること…

たかったです。 　働き方改革が進んだおかげで、普段からミルクやおむつの世話、入浴、寝かしつけなど子どもと過ごす時間は取れていますが、2人目のときはまた違った経…

庭環境に応じた多様な働き方で、家庭と両立しながら活躍できる機会を創出していただきたい」と期待を寄せました。 表彰楯授与の様子 表彰を受けた株式会社タナック …

ニューノーマルな働き方で、進むWLB　中小企業が見つけた“等身大のIT活用” ウィズコロナを機に転換！ニューノーマルな働き方でWLBの進化を！ 新型コロ…

取組概要 社員の働き方改革、ワークライフバランスを積極的に推進している。書類のペーパーレス化や複数担任制による情報共有化など、ITによる業務効率化及び時短化…

用制度を整えるなど、働き方を柔軟に選択できるようサポートしています。 こうした活動をさらに充実させ、スタッフのWell－being（肉体的・精神的・社会的に良…

イフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また、子育て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用することができる託児所…

トなど多様化が進み、働き方を自らコントロールできるようになり、効率的な仕事への意欲を変えるきっかけになっています。 リコージャパン株式会社岐阜支社 バリュープ…

をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されている。 　４　１から３までに掲げるもののほか、男女が共同して参画する社会づくりに積極的に…

をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されている もの 　　□妊娠期の女性就業者に対する配慮 　　□配偶者出産時の休暇制度 　…

をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自 の制度等があり、それが活用されていること。 エ アからウまでに掲げるもののほか、男女が共同して参画する社会づくりに…

す。 自分にあった働き方を見直し、「わたしらしく、はたらく」ことは、一人ひとりが幸せに暮らすためには欠かせない取り組みです。そんな思いからこのたびパンフレット…

う大きな転換を機に「働き方を変える」 そして会社が「それを支える」という選択。WLBを実践する従業員の働き方とそれを受け入れる会社の取り組み方にクローズアップ。…

イフステージに適した働き方で、心身のストレスを軽減したり、自己啓発や地域活動への参加などにも時間をあてることは、毎日の豊かな生活につながるのはもちろん、その中で…

ial 建設女子の働き方改革法 働く環境は、チームで変える。 人材不足が大きな課題となる中、 これまで男性中心だった建設業界でも 女性を積極的に採用・活用…

メージを変える3人の働き方を紹介し、WLBによる働き方改革のヒントを伝えます。 01　和光会グループ　平成18年度岐阜市男女共同参画優良事業者 ファミリーケ…

演題「あなたが輝く働き方　秘訣はワーク・ライフバランス」 講師株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役　小室　淑恵　氏 講演会のようす より良…

在宅勤務などの柔軟な働き方も先進的に取り入れている。記念イベント「輝け！ワタシ×ぎふシゴト」　企業とワタシのワーク・ライフ・バランス　のようす 日時同上　…

可能とするなど多様な働き方にも取り組んでいる。市内店舗への女性店長や女性管理薬剤師の登用、及び定期会議への女性参画など女性の活躍支援にも力を入れている。また企業…

019年4月からは「働き方改革関連法（注1）」も適用されるようになり、WLB実現に向けて取り組みがさらに加速しています。 注1／「働き方改革を推進するための関…