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業イメージや従業員のスキル向上など、WinーWinの関係を築くことができます。 近年、このWLBの考え方は、急速に社会へ浸透してきました。その追い風の一つとな…

提供し、仕事に対するスキル、 知識と働く自信・責任感を備えられる教育・訓練等、学びから就労までの切れ目ない支援を行う取り組みをしています。デジタル人財育成プロ…

見学会、女性研究者や技術者の話を聞く講演会や交流会など、多岐にわたります。事業を運営する男女共同参画推進室の落合絵美助教は、「参加者の中には『こんな仕事もあるん…

作られている。自らのスキルアップが会社のためになると、従業員が自主的に資格取得に励むなど愛社精神が感じられる。平均勤続年数も約19年と大変長い。また、土木職に対…

めざし、専門職ごとのスキルアップ支援、自分らしい人生を歩むためのキャリアプラン研修やマネジメント研修、職種と役割に応じた評価制度などの取り組みを推進しています。…

おいて、積極的に女性技術職の雇用を推進するとともに、女性の働きやすい環境を整備している。また、女性の技術職を採用することで、職場風土の変化がみられる。フレックス…

ベーションが上がればスキルアップやキャリアアップを目指して自己研鑽に時間を割く人も増える可能性があります。それが業績や顧客サービスをアップさせ、ひいては業績向上…

ワークとは、情報通信技術（ICT）によって時間や場所を有効に活用する、柔軟な働き方です。コロナ禍では、主に自宅で就業する「在宅勤務」が浸透しましたが、カフェやコ…

会社市川工務店 女性技術者の会「けんけんぱ」 小澤 身友希さん（31）勤続11年目 悩みの共有から職場環境の改善を提案。株式会社市川工務店では、2015年から…

、その中で得た人脈やスキル、アイディアを活かして、さらに仕事の質や効果を上げることにもつながります。自分に合った働き方を見直して、仕事と生活をバランスよく両立す…