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活躍を促す取り組みの結果、結婚や出産などを経験した後の就労継続や職場復帰もできるようになり、長く働き続けられる環境が整備されました。その結果、「子どもの成長に合…

ーストワンの衝撃的な結果を受けました。 改善策として若手社員や女性社員を中心にプロジェクトチームを発足。労働環境を整備し、産休や育休、業務上の問題を優先度を決…

1月頃） 4．審査結果通知（令和7年12月中旬頃通知） 提出資料 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰推薦書 （Excel 41.5KB） …

やリピーター率などの結果につながる行動に着目した人材教育システム「行動科学マネジメント」を同業者約50社とともに開発し、社内に導入。オンライン動画で、お客様にか…

個別に相談できます。結果、男性も制度について理解した上で、自分に合った育休取得に踏み出すことができています。長期取得者の第1号に 周囲の理解と制度を理解して …

システムを導入。その結果、これまでは契約後に一旦会社へ戻って契約書を作成し、後日再び顧客訪問をしていましたが、その場で契約書に電子サインをもらい、控えを出力する…

う仕事体制をつくった結果、これから結婚や出産を控えた社員も安心感を抱き、協力的に。求人に対しても、取り組みに魅力を感じて応募する人が増えています。 VOICE…

9 部会長は、選考の結果を速やかに審議会に報告するものとする。 10 選考部会の庶務は、市民協働生活部男女共生・生涯学習推進課において処理する。 （表彰…