を利用しやすい社風の醸成に取り組んでいる。また、パートから正社員への転換が可能な正社員転換制度や、育児等のため退職した後も同じ職種または別の職種で再雇用するジョ…
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を利用しやすい社風の醸成に取り組んでいる。また、パートから正社員への転換が可能な正社員転換制度や、育児等のため退職した後も同じ職種または別の職種で再雇用するジョ…
る風通しの良い風土の醸成が、有給取得率の高さや10年以上の勤続者が多い等の安定的な就業継続を後押ししている。透明性を図るため更新頻度の高いブログ等の情報発信に努…
を取りやすい雰囲気が醸成。 「営業スタイルは人それぞれ。同行する先輩の姿を見ながら、自分らしい働き方を探してほしい」と話す河野さん。私たちのWLB 岡田さん…
ォローし合う雰囲気を醸成。 「介護は女性の力や気配りを発揮できる分野」と、利用者に寄り添う阿南さん。私たちのWLB 資格取得支援制度 笑顔いちばんでは、介…