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め、AIでメンタルの状態を把握するシステムを導入。白木希佳代表取締役社長は「早期に社員の悩みに気づいて声がけにつなげるほか、キャリアアップパスプランを活用して、…

の送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくりに努めています。さらに、地域の清掃活動を行い、地域連携として中学生の職場体験の受け入れなど、地域貢献活動も積極…

Q. 社員の家庭状況を知る機会はありますか？ A. 社員旅行や会社のイベントは、家族も参加可能です。竹中さんもお子さんを連れて来ることがあり、私たちも親し…

・男女共同参画推進状況調査 上記2点に必要事項を記入し、取り組み事項についてわかる資料もあわせて、応募フォーム、電子メール、郵送または男女共生・生涯学習推進…

ダーアプリでお互いの状況を把握して、フォローできる体制を構築しました。 また、在宅勤務もスタート。自宅から会社のパソコンを遠隔操作して作業を行い、常にウェブ会…

精神的・社会的に良い状態）とSDGsの実現に繋げていきたいと考えています。   より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 …

時間が依然変わらない状況の中、妻の家事関連の負担も減少が見られません。安定経営の近道が社員のシアワセ？！ 経営を安定化させ、利益を追求するのは企業経営の目的で…

さん 職場や家庭の状況は、社員一人ひとりによって違うもの。 そのため、一対一で取得可能な制度を説明するよう、心掛けています。制度の使い方について相談を受けるこ…

バディをつくり、常に状況を共有してフォローし合う仕組みを整備。若手とベテランが組むことで、休みやすさだけでなく人材教育にもつながっている。 家族参加型イベント…

月にオープン。「経済状況などによって変化の激しい銀行業界において、育児休業によるキャリア断絶は働く側・企業側双方にとって影響が大きいと考えます。託児所設置により…

員同士で仕事と家庭の状況を尊重し、助け合う雰囲気が根付く。 「和光会グループは事業所の数が多いため、事情に合った職場でイキイキと働けます」と二宮さん。私たちの…

男女共同参画推進状況調査 岐阜市　市民協働推進部　 男女共生・生涯学習推進課 事業所名　　　　　　　　　　　　　　　　　　 担当者名　　　　　　　　…