字をすべて社員へオープンにし、経営を意識した“やる気”につなげています。 近年は、事業所内保育施設を併設するなど、社員が安心して働ける環境づくりにも取り組ん…
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2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
ルスクエアーGにオープンさせました。女性センターは、学習、交流、情報、相談の4つの機能を備えています。ここは、男女共同参画推進に関する市の取組を発信するばかりで…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
と提案し、実際にオープンまでに至りました。チーム夢子の取り組みが女性スタッフを生き生きと輝かせ、働きやすさと働きがいを広げています。 チーム夢子の発案で、会議…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
2016年4月にオープン。「経済状況などによって変化の激しい銀行業界において、育児休業によるキャリア断絶は働く側・企業側双方にとって影響が大きいと考えます。託児…
2021年8月31日
調査の背景と目的 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書
ルスクエアーGにオープンした。「政策決定の場への参画」としての「審議会等への女性の登用推進」は、平成7年に女性の登用率が22.5％であったのに対し、平成14年に…
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
ルスクエアーＧにオープンした。 しかし一方で、岐阜市の一般行政職における管理職の割合を見ると、女性は全体の4％というのが現状であり、また、審議会等の委員は女…
