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けられる環境を 　オーダーメイドカーテンなどインテリア商材の製造・コーディネート・販売を行う株式会社ディマンシェは、女性社員が約8割を占めています。しかし、お…

】 食べたいものをオーダーしただけなのに…視線が冷たい…入選【作品に込めた思い】 アンコンシャス・バイアスとはなんだろう。という所から調べました。 なんと…

る数字をすべて社員へオープンにし、経営を意識した“やる気”につなげています。 　近年は、事業所内保育施設を併設するなど、社員が安心して働ける環境づくりにも取り…

トフルスクエアーGにオープンさせました。女性センターは、学習、交流、情報、相談の4つの機能を備えています。ここは、男女共同参画推進に関する市の取組を発信するばか…

たいと提案し、実際にオープンまでに至りました。チーム夢子の取り組みが女性スタッフを生き生きと輝かせ、働きやすさと働きがいを広げています。 チーム夢子の発案で、…

」が2016年4月にオープン。「経済状況などによって変化の激しい銀行業界において、育児休業によるキャリア断絶は働く側・企業側双方にとって影響が大きいと考えます。…

トフルスクエアーGにオープンした。「政策決定の場への参画」としての「審議会等への女性の登用推進」は、平成7年に女性の登用率が22.5％であったのに対し、平成14…

トフルスクエアーＧにオープンした。 　しかし一方で、岐阜市の一般行政職における管理職の割合を見ると、女性は全体の4％というのが現状であり、また、審議会等の委員…

　② マスターライフオーガナイザー　竹内 靖子 氏 　開催日　①平成28年5月14日 　　　　　②平成29年3月2日・9日 　参加者数① 64名 ② 延…