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ともに開発し、社内に導入。オンライン動画で、お客様にかける言葉や店内での動きに秘められた意味を学んでいます。 　4ヶ月前に入社した神谷真衣さんは、シスターを務…

配偶者出産休暇制度を導入。毎年50人ほどが利用し、対象者の取得率は9割を超えています。経営管理部から対象者およびその上司の方に制度の案内をして積極的な取得を促し…

社内シスター制度」を導入するなど、女性リーダーの育成と新人教育のキャリアアップ支援に継続的に取り組む。働き方や制度に関する相談ができるキャリアコンサルタントによ…

由取得やフレックスの導入、定年廃止を揚げました。 この業界には珍しく、11人の女性スタッフが在籍し、うち半数以上が働くママです。2年間の育休を取得後に復職した…

ク等の多様な働き方の導入に着手しています。柔軟な働き方の導入は、WLBを加速させ、より良い人材の確保にもつながるほか、今回のような感染症危機への対応にも有効です…

新たに特別休暇制度を導入 配偶者の出産に関わる入院や退院時などに2日間まで取得可能な「配偶者出産休暇」と、全社員を対象に誕生月内に1日休暇を取れる「バースデー…

レックスタイム制度の導入などで、ゆとりある働き方を取り入れます。 復職支援結婚や出産、介護などで退職した従業員の再雇用や、勤務地の変更や在宅勤務の導入による復…

ジョブリターン制度の導入、パートから正社員とキャリアアップする正社員転換制度の導入など多様な人材の活躍に注力している。また母親同士で悩みなどを相談できる定期交流…

ランス目標管理制度の導入や、毎月1日必ず年休取得を推奨するなど社員全員のワークライフバランスの意識づけに力を入れるとともに、制度を利用しやすい社風の醸成に取り組…

休業復帰プログラムの導入や時短勤務、子どもの看護休暇の取得実績がある。さらに、仕事と家庭の両立支援として、「仕事」と「家庭」の両立支援ハンドブックを作成・配布し…

検診は胃内視鏡検査を導入開始し、胃部エックス線検査と選択が可 能。 ⑥要介護高齢者の通所介護施設等における歯科保健事業 　歯科医師が、通所介護施設等に訪問…

検診は胃内視鏡検査を導入開始し、胃部エックス線検査と選択が可 能 21 単位：千円 基本目標Ⅰ　男女の人権尊重 　　方針２　生涯にわたる性の理解と心身…

ブリター ン制度を導入。事業所内保育所の設 置、学童保育や子連れ出勤の採用、 子連れ会議、パパママ会の開催など ＷＬＢに注力している。 医療法人 ピ…

。フレックスタイムの導入と賃金が男女の家事を平等にこなせる状況作りが第一歩だと考えます。どんな事でも、まず家庭内でできるかどうかが鍵を握っていると思います。【男…