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ました。特に上の子の保育園の送迎ができたことは良かったです。園の先生と初めてお会いしたこと、出発前の朝のドタバタ劇を体験できたこと。普段なら既に出勤している時間…

支援制度 事業所内保育所の設置や短時間勤務制度の導入など、ライフステージに合わせた働き方を選択でき、育休後の復帰者や女性管理職も増加。すべての基準は「社員のた…

利用することができる託児所を用意。これらの取り組みにより、多様な働き方を可能にしているため、離職率は8.3%（令和1年7月1日～令和2年6月30日）と介護業界に…

り、さらには、近隣の保育所と提携し、育児に対する支援を行うことで、仕事と育児の両立ができるよう配慮をしている。 　男性中心の業種ではあるが、女性管理職の登用な…

きない掃除をしたり、保育園の送迎をしたり、子どもと過ごす時間が増えました。妻が仕事の日は、家事を私がやり、私が不在の日は妻がやるという気持ちのゆとりができ、夫婦…

また、学校や幼稚園、保育所などで、園児や児童生徒の名前を男女に分け、男の子を常に先に記載する名簿についても見直していく必要があるでしょう。 地域での「固定的な…

1年生の年度末まで、保育園送迎に出退勤時間を調節するなど、柔軟に働けます。「時短勤務や育児休業はハードルが高いが、フレックスなら男性も利用しやすい」と話すのは、…

を開催。先輩社員から保育園探しや復帰後の働き方などの経験談を聞けると好評。 新たに特別休暇制度を導入 配偶者の出産に関わる入院や退院時などに2日間まで取得可…

職8年目復帰前面談と託児所の活用でスムーズに復職 入職4年目で結婚し、翌年の出産時に産前産後休暇と育児休暇を取得した二宮さん。以前から結婚や出産後も仕事を続け…

の学童保育や事業所内保育所の設置、土日祝日の子連れ出勤も可能とするなど、子育て中も安心して働ける環境づくりに取り組んでいる。また、地域での交流も大切にできるよう…

経験があることから、託児所の設置など、出産、子育て等で退職する女性を減らし、継続的な就業支援に力をいれて取り組んでいる。また、女性の活躍支援として、22部門中1…

県下の地銀初！企業内託児所をスタート 株式会社 十六銀行 銀行業 従業員数3,344名（男性2,174名、女性1,170名）十六銀行では、女性行員6名によ…

している。また、社内託児所を設置し、正規・非正規問わず子育て中も安心して働ける環境づくりを行っている。そのほか育休中従業員に対する定期的な社内情報の提供や、復職…

① 学校・幼稚園・保育所（園）における男女平等教育 の促進 ② 学校・幼稚園・保育所（園）の教職員等指導者に対 するジェンダーに関する研修の充実 ③ …

① 学校・幼稚園・保育所（園）等における男女 平等教育の促進 ② 学校・幼稚園・保育所（園）等の教職員等指 導者に対するジェンダーに関する研修の充実 …

① 学校・幼稚園・保育所（園）等における男女 平等教育の促進 ② 学校・幼稚園・保育所（園）等の教職員等指 導者に対するジェンダーに関する研修の充実 …

① 学校・幼稚園・保育所（園）等における男女 平等教育の促進 ② 学校・幼稚園・保育所（園）等の教職員等指 導者に対するジェンダーに関する研修の充実 …

① 学校・幼稚園・保育所（園）等における男女 平等教育の促進 ② 学校・幼稚園・保育所（園）等の教職員等指 導者に対するジェンダーに関する研修の充実 …

制度を導入。事業所内保育所の設 置、学童保育や子連れ出勤の採用、 子連れ会議、パパママ会の開催など ＷＬＢに注力している。 医療法人 ピノキオ商事 …

歳６か月の息子は保育園に行き始めてから夜泣きをするようになりました。保育園で風 邪を貰って熱を出すことも頻繁にありました。先日も熱が下がらず入院し、数日前…