性上司の働き方や人材育成法を探ります。No.1 株式会社岐阜新聞社 平成16年度岐阜市男女共同参画優良事業者 部下を信頼して任せることがポイントです! …
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性上司の働き方や人材育成法を探ります。No.1 株式会社岐阜新聞社 平成16年度岐阜市男女共同参画優良事業者 部下を信頼して任せることがポイントです! …
を実施するなど、人材育成に寄与しています。さらには、近隣大学と連携し産学官共同研究・開発を積極的に実施するなど、SDGsの各目標についても取組を多く行っています…
います。デジタル人財育成プロジェクト 【受講生:26名】 岐阜市女性センター、株式会社十六銀行女性プロジェクトチームJewelia等と連携し、未来をつくる…
スピーディーで着実な育成へ人材育成×女性活躍 岐阜エリアに、キレイを追求したライフスタイルを提案する4店舗を構えている株式会社光広(HIROSEYA)では、…
概要 「自立型人材育成テキスト」を自社作成し、新人教育の「社内シスター制度」を導入するなど、女性リーダーの育成と新人教育のキャリアアップ支援に継続的に取り組む…
また、次期の管理職の育成のため女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性職員を対象としたキャリアアップ研修会を開催するなど女性の活躍推進に努めている…
向で活躍できる社員を育成し、顧客や要件ごとに補い合うバディ制度を設け、若手のやる気を引き出しました。社内制度は義務教育終了までの特別有給無制限、配偶者出産時の2…
きがいを高める「人材育成」 働き方改革と聞くと、長時間労働の是正や有給休暇の取得を思い浮かべる人も多いかもしれません。しかしその原点は、社員が能力を発揮で…
・若手層の女性管理職育成を目標に掲げ、HP等でプロモーション動画を用いて啓発し、女性活躍への理解浸透に努めている。シンボルマーク公募受賞者の表彰記念講演会 日…
、エリア職への業務職育成制度などの制度を充実させ、女性職員のキャリアビジョン形成と職域拡大を支援しています。特に、生産性を高めながら、仕事と家庭の両立を推進する…
ばんでは、介護人材の育成を目指した「日本福祉アカデミー岐阜校」を運営し、働きながら資格取得を目指す社員をサポート。助成金を活用し、自己負担ゼロで受験勉強ができる…
回避による新規採用・育成のコストなどが軽減できます。 従業員のスキルアップ仕事以外の多様な経験から創造性や時間管理能力が向上し、満足度やモチベーションも高まり…
男女平等意識の啓発や育成など、計画の達成度としては測りがたい面が多いが、働き続けるための条件整備としての「保育サービスの充実」は確実に進んでいる。平成14年1月…
進 ① 女性の人材育成と人材データの作成 ② 企業・団体等への女性のエンパワーメントのための 働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への…
進 ① 女性の人材育成と人材データの作成 ② 企業・団体等への女性のエンパワーメントの ための働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への…
進 ① 女性の人材育成と人材データの作成 ② 企業・団体等への女性のエンパワーメントの ための働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への…
ましょう。 次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事 業主行動計画、両立支援等助成金及び時間外労働等改善助成金 について、ご相談をお受けし…
つやさしさや、母性を育成する教育、老齢者を大切にする心。男女共に教育する必要があると思います。特に核家族化する社会において思いやり、やさしさの欠如が心配である。…
進 ① 女性の人材育成と人材データの作成 ② 企業・団体等への女性のエンパワーメントの ための働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への…
ける女性のリーダーの養成 23.4 4 職場における男女の均等な取り扱い 50.5 5 女性の職業教育や職業訓練の充実 23.7 6 男…