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2点においては、意見聴取の結果、関係部局から検討 及び啓発について、対応することが確認できたため、事務局において苦情処理部会 の開催には及ばないと判断した。…
状況などについ てヒアリングを行う ◇労働者の了解を得て、性的 指向・性自認や病歴、不妊治 療などの機微な個人情報に ついて、必要な範囲で人事 労…