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人権課題をめぐる最近の法律の紹介 ページ番号1003434　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …

で結成したワーキンググループの活動によって、結婚、出産後も働き続けられる制度や取り組みを整えました。改善例として、育児休業について子どもが3歳になるまで取得可能…

で結成したワーキンググループの活動により、結婚・出産後も働き続けられるよう育児休業の延長、育児・介護短時間勤務における選択できる勤務時間の拡充、ファミリーサポー…

部 ソリューショングループ　課長代理 　2020年に第1子、22年に第2子が生まれ、どちらの出産時も配偶者出産休暇を利用しました。この制度は、配偶者の出産予…

の子育て支援活動グループを紹介 し、積極的に子どもと関わった り、地域と関わる機会づくりをす る。 保健予防 課 保健セン ター 4,796…

貫して行うサンラリーグループ（岐阜市北鶉）。ここでは、ユニークなスタイルで社員のステップアップを実現しています。 　まず大きな特徴の1つが、ブランドの年間売上…

なPG（プロジェクトグループ）活動（業務改善や働き方改革など）があり、PG活動からの意見が反映されることにより、働く環境の改善がされ若手や女性社員の活躍する場が…

りを図る。 地域ぐるみの 人権教育の推進 通 年 ◇一人ひとりが所属感を感じる学級経営、学ぶ喜び を感じる授業づくりを目指す。 ◇部落差別（同…

社岐阜支社 事業戦略グループ　竹中 誠司さん 長女が生まれた10年前は、まだ育休制度や環境がなく、出産後の妻のメンタルは大変だったと思います。時代が変わった今…

12 サンラリーグループ 代表 中島　哲郎 岐阜市北鶉3丁目16番地 １・2・3 自薦 民間 営利 法人 11 平成19年度 株式会社サムソン 代…

ろなところにヒアリングループなど置いてもらえるかなと思い ました。とても大切な話を聞けて良かったです。 ○ 加藤さんはある日、突然聞こえなくなり、中途聴覚…

同参画社会の実現をめぐる社会状況が大きく変化している中、このような今日の状況を踏まえ、改めて本市の課題を見直し、男女共同参画社会の将来のあるべき姿を定め、市の姿…

教育機関、各種団体、グループなど事業を行うあらゆる個人、法人、団体を含みます。従業員が家族だけの自営業者や、自治会、PTAなども含みます。 セクシュアル・ハラ…

子どもの携帯電話をめぐる問題にどのようにして対応すべきか関係者の理解を深めることを目的に制作された作品です。DISC１：子ども向け　３２分、DISC２：保護者向…

と話すのは、人事企画グループの山下晶弘さん。同所は、小学校就学前までの子を19時30分まで預かることが可能。年度内に12名の入所を予定しています。 本店近郊に…

チーム内ではSNSのグループメールを活用し、スタッフは社内で気付いた課題や提案をすぐにメールで送信。それを受けて他のスタッフも、メールで意見を出し合います。その…

す。 01　和光会グループ　平成18年度岐阜市男女共同参画優良事業者 ファミリーケア本巣うぐいす庵　二宮 望さん（28）入職8年目復帰前面談と託児所の活用で…

「らい予防法」をめぐる闘いに、入所者が立 ち上がる。 昭和 28年 1953 「らい予防法」が制定される。 入所者の反対にかかわらず、隔離政策が続 …

Aや子ども会、青少年グループの指導など」への参加は、女性が26.8％であるのに対し男性が12.0％と、男性の割合が非常に低くなっている。「参加したことがない」は…

出所した人の人権をめぐる動向にかかわる主な動き 年 動き 岐阜市の主な動き（抜粋） 現在 2025 R7 （刑法等の一部を改正する法律に伴い…