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、各社の年間利益は3分割され、それぞれ税金、会社、そして社員分配に充てられます。これはつまり、頑張って利益を出せば、社員は成果に見合った賞与を得ることができると…
め、期間中の2回まで分割取得ができるなど、多様な取得も認められています。 男性の育児休業取得率は、数年の間に急カーブで上昇していて令和2年には約13％まで伸び…
