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時間にわたる厳しい叱責を繰り返 し行う ◆他の労働者の前で、大声で威圧的 な叱責を繰り返し行う ◆相手の能力を否定し、罵倒するよ うな内容の電子…
と、自分の 注意・叱責が「正当」だと思ってしまう。その正当性を武器に相手をとことん追及してしまうこと。 ◆※2業務の適正な範囲を超えてにおいての注意点は?…