なされており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに向け、社内研修だけでなく外部研修への参加や講師を招いての講習など、女性活…
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2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
2021年8月5日
概要版 （Word 944.9KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
時間外労働(残業)や深夜労働をさせにくいと思われている」、「⑧顧客や取引先等を含め、社会一般の理解が不十分である」は男性の方が多くなった。 図２９ 女性が職業…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
なされており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに向け、社内研修だけでなく外部研修への参加や講師を招いての講習など、女性活…
2021年8月5日
優秀賞 （PDF 350.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権作品（小中学生募集／作文・詩と標語・ポスター）
職場を 離れたり、深夜勤務が出来なくなったりする からということだった。女性は仕事上で支障 がでるという差別がこの問題を引き起こした のである。女性が育…
