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2024年3月7日

WLB vol.9 html

につなげる「ダイバーシティ経営」が注目されています。しかし時には、年齢や性別、国籍など、個々が持つさまざまな特性に対する思い込み、つまりアンコンシャス・バイアス…

2025年3月12日

WLB vol.10 html

を生み出す「ダイバーシティ経営」が注目されています。しかし、年齢や性別、国籍など個々の特性に対するアンコンシャス・バイアスが、ダイバーシティの推進を阻害する場合…

2024年12月27日

岐阜市姉妹都市における平和の鐘の取り組み html

岐阜市姉妹都市における平和の鐘の取り組み ページ番号1012204  更新日 令和6年12月27日 印刷大きな文…

2025年4月9日

人権学習講座のご案内(チラシと申込書) (PDF 453.7KB) pdf

jinken@city.gifu.gifu.jp ※ この用紙を参考にして、 ① 申込日、 ② 参加者の氏名、 ③ (任意)お住まいの地域の公…

2023年8月9日

岐阜市の平和啓発活動 html

和63年7月1日平和都市宣言を行いました。 昭和63年の「平和都市宣言」の願いに基づき、市民の平和への願いを共有し広げていくため平和啓発事業を行っています。 …

2022年9月13日

真の恒久平和が達成されることを祈念し、市庁舎を青色にライトアップします html

す。 本市の「平和都市宣言」にもあるとおり、自由と平和を求める心は人類共通の願いです。こうした中、改めて、すべての核兵器と戦争をなくすことを訴え、世界の人々と…

2025年3月10日

第3次男女共同参画基本計画(改定版)進捗状況(令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画) (PD pdf

女性の参画率 都市防災政策課 対前年調査増減 年度別目標値 対前年調査増減 年度別目標値 50% 毎年1人以上 累計20人 20%以上 …

2025年3月10日

令和7年度 岐阜市人権教育推進計画 (PDF 578.4KB) pdf

ため 「生涯学習都市」を宣言します 平成8(1996)年 4 月 1 日 岐 阜 市 生涯学習都市 宣言 …

2021年8月31日

平和都市宣言 html

平和都市宣言 ページ番号1003532  更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 緑豊かな金華山…

2021年8月31日

平和首長会議加盟 html

、この趣旨に賛同する都市(自治体)で構成された組織です。 本市は、世界の人々とともに真の恒久平和が達成されることを願い、平成25年1月1日付けで、平和首長会議…

2025年3月12日

概要版 (PDF 879.7KB) pdf

jo-ikigai@city.gifu.gifu.jp 監修 岐阜大学教授 大藪千穂 (協力 岐阜大学 野田しずか・本田夕貴) 平成 2…

2025年3月13日

(2)第1章 計画の改定にあたって (PDF 579.6KB) pdf

成8)年に「生涯学習都市」を宣言しました。 「人権教育及び人権啓発の推進に関する法律」の施行にあわせ、2000(平成12)年 度には「岐阜市人権教育行動計…

2025年3月13日

(8)資料 (PDF 1.5MB) pdf

章 ○ 生涯学習都市宣言 ○ 岐阜市子どもの権利に関する条例 ○ 障がいのある人もない人もともに暮らせる岐阜市づくり条例 ○ 岐阜市人権教育・啓…

2025年3月13日

(7)第6章 課題別施策の展開 (PDF 4.3MB) pdf

② デジタル・シティズンシップ教育の推進 ③ 人権侵害への対応 ④ 公式SNS等の適切な運営 人権啓発センター 学校指導課 人権啓発セ…

2025年3月13日

(3)第2章 計画の基本的な考え方 (PDF 650.2KB) pdf

成8)年「生涯学習都市」を宣言しました。 そこで、本計画の基本理念を「一人ひとりの人権を尊重するまちづくり~よく生き合お う~」と掲げ、人権教育・啓発を…

2025年3月13日

(1)表紙・はじめに・もくじ (PDF 541.1KB) pdf

116 生涯学習都市宣言 .................................................................…

2025年3月13日

第3次岐阜市人権教育・啓発行動計画(改定版)《概要版》 (PDF 1.1MB) pdf

をめざした「生涯学習都市」を宣言しています。 「人権教育及び人権啓発の推進に関する法律」が成立・施行するのにあわせ、 2000(平成12)年度に「岐阜市人…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

増えており、ダイバーシティ経営にもつながっています。 今回のコロナ禍で浮き彫りになった新たな課題は、非常事態発生時の事業継続です。その点、在宅や遠隔地での勤務…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

います。4.ダイバーシティで 「人材環境」がアップ 多様な人材が集まれば、価値観や思考の違いが刺激となり、様々な視点や角度から物事を捉えられる広い感覚が育まれ…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

もいる。 ダイバーシティ経営を推進 女性はもちろん、経験豊かな年配社員や外国人などの雇用にも取り組み、多様な社員が個性や強みを生かすことができる職場環境づく…

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