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た公正な教育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さらに2022年には、多様性（Diversity）、公正性（Equity）、包摂性（Inclusion）の…

月 日 労働環境の改善を求める通知書 …

する法令等の遵守 労働環境の確認 令和2年7月1日に施行し、その日以降に公告その他通知が行われる公契約から適用されます。 1.低入札価格調査の対象となった…

のとする。 （労働環境について確認する必要がある場合） 第1条の2 条例第13条第1項に規定する公契約の適正かつ適切な履行を確保するために労働者 の…

条関係） 労働環境改善報告書 年 月 日 （あて先）岐阜市水道事業及び下水道事業管理者 所 在 地 商号又は名称 …

条関係） 労働環境申出書 年 月 日 （あて先）岐阜市水道事業及び下水道事業管理者 住 所 氏 名 …

条関係） 労働環境申出書に対する報告書 年 月 日 （あて先）岐阜市水道事業及び下水道事業管理者 …

性の確保及び労働者の労働 環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公契約に関す る制度の適正な運用を図っていくこととし、制度…

確保及び労働 者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくこととし、制度の必…

衛生その他の 労働環境を確保する ・事業者は、継続的な業務に関する公契約を締結した場合は、当該業務に従事 する労働者の雇用の安定に配慮するよう努…

阜市公契約条例おける労働環境の確認の追加について 令和3年度　建設工事における総合評価落札方式の見直しについては、次のリンクをご覧ください。 令和3年度…

号（第2条関係） 労働環境報告書 年　　月　　日 （あて先）岐阜市水道事業及び下水道事業管理者 所在地　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 …

確保及び労働 者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくこととし、制度の必…

（第2条関係） 労働環境報告書 令和〇年 〇月 〇日 （あて先）岐阜市水…

確保及び労働 者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくこととし、制度の必…

件、安全衛生その他の労働環 境（以下「労働環境」という。）を確保しなければならない。 ３ 事業者にあっては、継続的な業務に関する公契約を締結した場合は、当…

した20年前、過酷な労働環境に退職する社員が続出し、リーマンショック以来業績は悪化の一途でした。そんな中、社長を任され「仲間と歩んだ苦労を忘れず、働く仲間の幸せ…

⑩時間外労働の削減と労働環境の整備の働きかけ 男性 女性 全体 図３８ 「男女共同参画社会」実現のために行政が力を入れるべきこと（複数回答） 図３７ 「…

件、安全衛生その他の労働 環境が適正に整備されるよう、市場における労務の取引価格、保険料等を的確に反映した適正な額 -7- の請負代金及び適正な工期等を定…

ものとする。 　（労働環境の確認等） 第16条　発注者は、岐阜市公契約条例（令和2年岐阜市条例第16号。（以下「条例」という。）第13条に規定するこの契約の…