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ガイド　パートタイム労働者の就労 ページ番号1011507　 更新日 令和7年7月3日 印刷大きな文字で印刷 …

用調整金 常用雇用労働者の総数が100人を超えており、雇用障害者数が法定雇用障害者数を超えている事業主。 障害者雇用納付金制度の概要（独立行政法人高齢・障害…

行動計画策定 女性労働者が能力を高めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策定支援。 えるぼし認定。 女性活躍推進法（…

ガイド　パートタイム労働者の就労 勤労者・事業主のためのガイド　若年者の就労 勤労者・事業主のためのガイド　高年齢者の就労 勤労者…

該公共工事に従事する労働者による適正な施工を確保するために不可欠な経費として国土交通省令で定めるもの」の記載が義務付けられました。 そのため、岐阜市上下水道事…

採用選考について 労働者の採用選考にあたっては、応募者の適性、能力に基づいた基準により行い、それらとは関係の無いことを基準にして採用選考することは就職差別、人…

と相談窓口 外国人労働者に対する労働関連法令の適用 日本国内で就労する限り原則として労働関連法令（労働基準法など）が適用される。 外国人労働者の適正な雇入…

業等または出向を行い労働者の雇用を維持する事業主。 雇用調整助成金（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 助成金センター 岐阜市金町4-30　明治安田生…

般事業主行動計画 労働者を雇用する事業主が、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備などについて「一般事業主行動計画」を策定。 くるみん、プラチナ…

年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主。 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（外部リンク） お問合せ先 独立行政法人高齢・障…

、2に該当する場合、労働者の労働環境について確認をするため、下記の様式にて報告を求めますので、ご協力をお願いします。 (様式第1号)労働環境報告書 （Word…

求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者の個人情報(以下この条において「求職者等の個人情報」という。)を収集し、保管し、又は使用するに当た…

えた言動により、 労働者の就業環境を害すること。 求職者等に対するセクハラ対策の義務化 求職者等（就職活動中の学生やインターンシップ生等）に対しても、…

取や配慮を義務化 労働者の柔軟な働き方を実現するための措置等の義務化 改正育児・介護休業法・次世代法については、厚生労働省HPをご参照いただくか、　 …

この他、事業者、労働者、御家族の方々の御相談窓口として、下記の機関において窓口が開設されています。岐阜県内にある国等の相談窓口 石綿作業に関する御相談 …

工事原価のうち現場労働者の 法定福利費の事業主負担額 工事原価のうち安全衛生経費 一般管理費等 （Ｄ） 1 …

性・公正性の確保及び労働 者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって 公契約に関する制度の適正な運用を図っていくことと…

該公共工事に従事する労働者による適正な施工を 確保するために不可欠な経費として国土交通省令で定めるもの（「法定福利費の事業主負 担額」「建退共制度の掛金」「…

　工事原価のうち現場労働者の 　法定福利費の事業主負担額 　工事原価のうち安全衛生経費 0 一般管理費等　　　　　　（Ｄ） 合　計（Ａ＋Ｂ＋Ｃ＋Ｄ） …

その他） その他 労働者派遣事業許可 （物品） 飲食品・飼料 食品営業許可 倉庫業登録 （物品） 不用物品 …