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ガイド　パートタイム労働者の就労 ページ番号1011507　 更新日 令和6年6月6日 印刷大きな文字で印刷 …

用調整金 常用雇用労働者の総数が100人を超えており、雇用障害者数が法定雇用障害者数を超えている事業主 障害者雇用納付金制度の概要（独立行政法人高齢・障害・…

採用選考について 労働者の採用選考にあたっては、応募者の適性、能力に基づいた基準により行い、それらとは関係の無いことを基準にして採用選考することは就職差別、人…

は？ 正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差を解消して、多様な働き方を自由に選択できるようにすることを目指した取り組みです。topics岐…

と相談窓口 外国人労働者に対する労働関連法令の適用 日本国内で就労する限り原則として労働関連法令が適用される。労働基準法など 外国人労働者の適正な雇入れと…

年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（外部リンク） お問合せ先 独立行政法人高齢・障害…

業等または出向を行い労働者の雇用を維持する事業主 雇用調整助成金（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 助成金センター 岐阜市金町4-30　明治安田生命…

行動計画策定 女性労働者が能力を高めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策定支援 えるぼし認定 女性活躍推進法（外部…

般事業主行動計画 労働者を雇用する事業主が、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備などについて「一般事業主行動計画」を策定 くるみん、プラチナく…

この他、事業者、労働者、御家族の方々の御相談窓口として、下記の機関において窓口が開設されています。岐阜県内にある国等の相談窓口 石綿作業に関する御相談 …

実施する企業に対し、労働者1人当たり最大50万円の支援をします。 ＜キャリアアップ助成金＞ 「社会保険適用時処遇改善コース」 「130万円の壁」対応 　…

求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者の個人情報(以下この条において「求職者等の個人情報」という。)を収集し、保管し、又は使用するに当た…

・出産の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認が 事業主の義務となります。 令和4年10月からは、産後8週間以内に 4週間までとれる「産後パパ育休」 …

その他） その他 労働者派遣事業許可 （物品） 飲食品・飼料 食品営業許可 倉庫業登録 （物品） 不用物品 …

、2に該当する場合、労働者の労働環境について確認をするため、下記の様式にて報告を求めますので、ご協力をお願いします。 (様式第1号)労働環境報告書 （Word…

●育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位で取得できるようになりました。…

家内労働者等の事業所得等の所得計算の特例について、必要経費に算入する金額の最低保障額 55万円 65万円 …

族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約」の中にも盛り込まれており、日本も平成7年に批准しています。 具体例としては、事業主、企業家が女性で…

２条第６号に規定する労働者（以下「労働者」という。）の労働環境について確認する必要があると認める場合は、買受人に対してこの契 約に係る労働環境についての確認を…

２条第６号に規定する労働者（以下「労働者」という。）の労働環境について確認する必要があると認める場合は、買受人に対してこの契 約に係る労働環境についての確認を…