、拒否された者とその接遇の責任者の氏名、理由、経緯等を記載した書面等を作成し、3年間保存する必要があります。 新たな拒否事由に該当するもの・しないも…
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2025年3月13日
（4）第3章 人権に関わりの深い分野の業務従事者に対する人権教育・啓発の推進 （PDF 391.6K pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
とりの人権に配慮した接遇を心がけなければなりません。 そのため、本市では、新規採用職員研修をはじめ特別研修で人権についての研修を積極 的に実施します。また…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
共 通 ■接遇や公務員倫理などの職員研修に取り組み、職員一 人ひとりの資質の向上に努めます。 ■職員一人ひとりがスキルアップ していくことによ…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン改訂版 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
共 通 ■接遇や公務員倫理などの職員研修に取り組み、職員一 人ひとりの資質の向上に努めます。 ■職員一人ひとりがスキルアップ していくことによ…
