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、拒否された者とその接遇の責任者の氏名、理由、経緯等を記載した書面等を作成し、3年間保存する必要があります。 新たな拒否事由に該当するもの・しないも…
とりの人権に配慮した接遇を心がけなければなりません。 そのため、本市では、新規採用職員研修をはじめ特別研修で人権についての研修を積極 的に実施します。また…