ム・有期雇用労働法(正社員との均等・均衡待遇、正社員への転換、待遇決定に当たって考慮した事項の説明、相談窓口の設置等) パートタイム・有期雇用労働法（外部リン…
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2021年8月31日
平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
る。また、パートから正社員への転換が可能な正社員転換制度や、育児等のため退職した後も同じ職種または別の職種で再雇用するジョブリターン制度を導入し、女性の活躍支援…
2025年3月12日
WLB vol.10 html
どもの成長に合わせて正社員として働きたい」「資格を取得してキャリアアップしたい」という女性をサポートする取り組みも増加。ライフステージごとの柔軟な雇用形態の変更…
2021年8月31日
平成29年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
度の導入、パートから正社員とキャリアアップする正社員転換制度の導入など多様な人材の活躍に注力している。また母親同士で悩みなどを相談できる定期交流会の開催、長期休…
2024年12月13日
講座・セミナーのご案内 html
カテゴリくらし・手続き > 雇用・労働 > 求職者・企業向けイベント・セミナー
ものハローワーク 正社員での就職を目指している概ね35歳未満(中学・高校・大学生等の学生を除く)の方を対象に、求人情報の提供、相談等を行います。お問合せ先岐阜…
2024年10月4日
男女共同参画推進状況調査 （Word 52.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
性別平均年齢 正社員 男性 歳 ・女性 歳 パート 男性 歳 ・女性 歳 （５）性別勤…
2025年3月25日
第1章 第2 収容人員の算定 （PDF 170.4KB） pdf
ア 従業員の数は、正社員又は臨時社員等の別を問わず、平常時における最大勤務者数 とすること。ただし、短期間かつ、臨時的に雇用されるものにあっては、従業員とし…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
年間働き、令和3年に正社員になりました。バディ制で仕事を覚えていくので人間関係や社風が良く、営業をメインに現場も並行して経験し、達成感を得られるようになりました…
2021年8月31日
WLB vol.4 html
、フルタイム、そして正社員へと、子育ての状況に合わせて、徐々に働き方をチェンジ。また、働きながら介護福祉士の資格を取得し、これまでの異業種経験も生かして、管理職…
2023年4月17日
（2）一般競争入札参加資格確認申請書提出要領 （Word 40.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（令和5年度）上下水道事業部 > 令和5年4,5,6月公告
以上の雇用関係がある正社員であることを特定できるもの(所属会社が特定できる「健康保険被保険者証」の写し等を添付すること) …
2024年4月4日
（3）仕様書 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（令和6年度）上下水道事業部 > 令和6年4,5,6月公告
業規則の適用を受け、正社員・正規職員などと呼ばれ ている身分の社員であり、心身共に健康で、本業務又は類似業務に 精通しており、かつ本業務を適正に処理できる者…
2022年4月12日
（2）一般競争入札参加資格確認申請書提出要領 （Word 91.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（令和4年度）上下水道事業部 > 令和4年4月5月6月公告
以上の雇用関係がある正社員であることを特定できるもの(所属会社が特定できる「健康保険被保険者証」の写し等を添付すること) …
2023年5月23日
(2)一般競争入札参加資格確認申請書提出要領 （Word 53.2KB） word
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（令和5年度）上下水道事業部 > 令和5年4,5,6月公告
以上の雇用関係がある正社員であることを特定できるもの(「健康保険被保険者証」の写し等を添付すること) (様式第2-3号） …
2024年3月4日
WLB vol.8 html
継続して働けるよう、正社員には時短勤務制度を、パート社員には30パターン以上の勤務時間帯から選べる制度を設けています。他にも1日500円で利用できる託児所との提…
2023年4月17日
（1）岐阜市上下水道事業部公告第2号 （PDF 107.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（令和5年度）上下水道事業部 > 令和5年4,5,6月公告
以上の雇用関係がある正社員（就業規則の適用を受け、正社員・正規職 員などと呼ばれている身分の職員）で、次の資格及び実績を有する者とすること。 ① 下水道法…
2021年8月9日
（2）一般競争入札参加資格確認申請書提出要領 第2号 （Word 113.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部）
以上の雇用関係がある正社員であることを特定できるもの(「健康保険被保険者証」の写し等を添付すること) (様式第２－３号） …
2022年4月12日
（1）岐阜市上下水道事業部公告第2号 （PDF 110.9KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（令和4年度）上下水道事業部 > 令和4年4月5月6月公告
以上の雇用関係がある正社員(就業規則の適用を受け、正社員・正規職員 などと呼ばれている身分の職員）で、次の資格、実績を有する者。 ① 下水道法施行令第１…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
、パート・契約社員の正社員登用などを進めます。 キャリアアップ支援結婚・出産などのライフイベントも考慮したキャリアプランニングや、資格取得などのスキルアップを…
2021年8月9日
（1）岐阜市上下水道事業部公告第2号 （PDF 246.9KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部）
以上の雇用関係がある正社員(就業規則の適用を受け、正社員・正規職員 などと呼ばれている身分の職員）で、次の資格、実績を有する者。 ① 下水道法施行令第１…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
事に影響してなかなか正社員の仕事に就けない。ＰＴＡの活動など、見直して、仕事をしている人でも参加しやすい形にしてほしい。 ・子育て支援も、出産・育児だけで…
