事業年度末）比で労働生産性が年平均3%以上向上することが見込まれるもの 年平均の投資利益率が5%以上となることが見込まれるもの 生産、販売活動等の用に直接供…
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2022年11月29日
WLB vol.6 html
スピードがアップし、生産性が向上すること。出勤に伴う移動時間が削減され、交通費や残業代を減らせるほか、同時にオフィスのフリーアドレス化を進めれば、オフィススペー…
2024年6月6日
勤労者・事業主のためのガイド 事業主向け支援制度（その他） html
最低賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う中小企業事業主に対して助成 業務改善助成金（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 …
2023年3月13日
WLB vol.7 html
LBの改善は、企業の生産性向上にも影響を与えます。社員のモチベーションが上がればスキルアップやキャリアアップを目指して自己研鑽に時間を割く人も増える可能性があり…
2024年12月11日
WLB vol.5 html
さらなる働きがいと生産性向上へ進化を続けるワーク・ライフ・バランス すでに企業の間で不可欠な取り組みとなっている「ワーク・ライフ・バランス（WLB）」。 …
2021年8月31日
WLB vol.4 html
と風土づくりに加え、生産性の向上にも取り組みながら、今後もWLBを推進していきます。02 株式会社 笑顔いちばん 平成28年度岐阜市男女共同参画優良事業者 デ…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
善や効率化にも注力し生産性の向上にも努めている。また、年間約140日以上の休日を設け、男性社員への積極的な育児休業取得促進や、ユニークな福利厚生制度などにより社…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
援しています。特に、生産性を高めながら、仕事と家庭の両立を推進するため、グループウェアシステムを活用し、職員全員の休暇取得状況などを見える化。週2日のノー残業デ…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
改善することで、労働生産性が高まります。 コスト削減長時間労働の是正による残業代や光熱費、離職回避による新規採用・育成のコストなどが軽減できます。 従業員の…
2022年7月8日
食品の安全に関する岐阜市実施計画（第4期） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 生活環境・生活衛生 > 食品衛生 > 食の安全 > 市の取り組み（食の安全）
防除及び慢性疾病等の生産性を阻害する疾病防除の対策として、飼 養衛生管理技術を向上させ、家畜の生産効率の改善、家畜伝染性疾病等の発生予 防・まん延の防止・清…
2023年2月20日
企業と人権 （PDF 248.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
企業にとっても、時間生産性の向上や優秀な人材の確保につながる側面があ ります。 ◇ えせ同和行為の根絶 き然とした対応を 「えせ同和行為」とは、「同…
2025年4月16日
上下水道工事共通仕様書（令和7年4月） （PDF 2.2MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道工事
の効 率化等による生産性の向上並びに技
2024年9月17日
令和7年度償却資産（固定資産税）申告の手引 （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 税金 > 固定資産税・都市計画税 > 償却資産に関すること
き新規取得した 生産性向上に資する設備 賃上げ方針 の表明無 価格の1／2 令和５.４.１から 令和７.３.31 までの取得分 …
