衛生法 等に基づく事業主としての責務の一部(労働時間の管理、労働者の危険又は健 康障害を防止するための措置等)が課せられていること。 (ロ)労働者…
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衛生法 等に基づく事業主としての責務の一部(労働時間の管理、労働者の危険又は健 康障害を防止するための措置等)が課せられていること。 (ロ)労働者…
に該当する場合には、事業主はこれらを適正に把握、 管理するとともに、当該時間に対して、賃金を支払う必要がある。(労働安全衛生法第 66条の8の3、最低賃金法…
・介護予防サービスの事業主体で、利用者と提供者をマッチング する機能があるが、これは本事業の対象外 (A)資 源 開 発 (B)ネットワーク構築 生 活…
含む)を試行雇用する事業主へのトライアル雇 用助成金による支援、感染症対策業務等による雇用創出(10万人規模)、人材確保等促進税制等 3.休業者・離職者への…