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均等均衡方式又 は労使協定方式いずれかの方法により、公正な待遇を確保する義務がある (法第 30条の3、第 30条の4)。 この点、派遣先においても、以…
を下回らない範囲で、労使の話合いにより決定され るべきものであること。 賃金が最低賃金額以上となっているかどうかは、① 時間によって定められた 賃金(以…