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支払う必要がある。(労働安全衛生法第 66条の8の3、最低賃金法第4条) ⑵ 休業手当(別添2の記2⑶関係) 労働日及びその勤務時間帯が、勤務…
対して、労働基準法、労働安全衛生法 等に基づく事業主としての責務の一部(労働時間の管理、労働者の危険又は健 康障害を防止するための措置等)が課せられているこ…